Administration des Fonctions Publiques

Le Brevet Professionnel « Administration des Fonctions Publiques », diplôme de l'Education National de niveau IV, permet l’accès à l’emploi dans la Fonction Publique aux candidats capables de s’adapter à l’ensemble des activités des administrations en tant qu’employés de haut niveau ; ce diplôme ouvre un vaste choix tant au niveau des secteurs administratifs que des services possibles.

 

Secteurs d’activités :

  • Administration d’État (Administration centrale et services déconcentrés),
  • Administration Territoriale (Région, Département, Communes, Communauté Urbaine),
  • Administration Hospitalière,
  • EPIC (dotés de personnel fonctionnaire),
  • Établissements Publics Locaux d’Enseignement, Sociaux, Médico-sociaux,
  • Office Public HLM.

Exemples de services :

  • Secrétariat de direction,
  • Direction générale des services,
  • Direction des ressources humaines,
  • Service du personnel, Service paie,
  • Accueil, État civil,
  • Service gestion opérationnelle,
  • Habitat, Voirie,
  • Bureau de la réglementation (permis de conduire, port d’armes…).

 

Le contenu de formation :

  • Communication Professionnelle
  • Organisation administrative
  • Pratiques des outils informatiques
  • Gestion Administrative & Communication : gestion administrative, gestion des plannings, répartition des tâches, accueil, communication téléphonique, relations avec les usagers et les autres administrations…
  • Droit appliqué aux fonctions publiques, législation du travail
  • Expression française et ouverture sur le monde
  • Langue vivante étrangère

 

Critères requis pour suivre la formation :

  • Être reconnu Travailleur Handicapé
  • Être titulaire d’un diplôme ou titre homologué de niveau V ou supérieur ou justifier d’une expérience professionnelle significative dans le diplôme préparé
  • L’apprenti(e) bénéficiant de la RQTH n’est soumis(e) à aucune limite d’âge
  • L’alternance est basée sur un rythme de deux jours en centre (17h) et 3 jours en milieu professionnel pendant deux ans (possibilité d’une 3ème année)
  • Rappel : le contrat peut-être conclu 3 mois avant la rentrée ou 3 mois après

 

Prochaine rentrée : novembre 2017

 

Les notices en téléchargement

Employeurs publics

  • Les aides  du Fiphfp, de la Région
  • Estimation du reste à charge
  • Les services de l'UFA à destination des employeurs
  • L'ensemble des informations nécessaires

Candidats apprentis

  • Je suis travailleur handicapé, et si je devenais apprenti en BP AFP, quel que soit mon âge ?
  • Qu'est-ce qu'un contrat d'apprentissage ?
  • Comment trouver un employeur ?
  • Quelle rémunération ?

 

Employeurs publics et partenaires

Les employeurs recevant ou ayant reçu des apprentis :


Métropole Européenne de Lille, Conseil Régional NPC, Conseil Général du Nord, Préfecture du Nord, DRAAF, DRPJJ, DIR Douanes, Ministère de l'Intérieur, Université de Lille, Rectorat de Lille, EPDSAE, Villes de Roubaix, Tourcoing, Wattrelos, Lille, Villeneuve d'Ascq, Le Touquet, Marcq en Baroeul, Vermelles, Râches, CCAS de Roubaix, MDPH02, CDG59, CESER.

 

Les partenaires :


CFA Académique, FIPHFP, Handipacte, AGEFIPH, OETH, CDG59, Cap Emploi Lille Métropole, CFA Relais Avenir Pro.