Pré orientation & Reconversion

 

 

L'EPNAK ( Etablissement Public National Antoine Koenigswarter) compte, dans le Nord,  deux unités dédiées à la reconversion professionnelle des personnes en situation de handicap et porte une unité de formation par l'apprentissage.

CRP

Le Centre de Réadaptation Professionnelle situé en centre-ville de Roubaix accueille la personne orientée par la CDAPH et la prépare à de nouveaux métiers grâce aux formations et remises à niveau d’une durée totale de 21 à 27 mois. Les formations validées par des diplômes de l’Éducation Nationale (BEP et/ou Baccalauréat Professionnel) couvrent des champs professionnels variés : Gestion administration, Vente, Exploitation des transports ; Réseaux informatiques et télécommunications.

 

 

UFA

L’Unité de Formation par l’Apprentissage (UFA), unité du CFA Académique de Lille située à Roubaix dans les locaux du CRP délivre une formation au Brevet Professionnel Administration des Fonctions Publiques destinée aux personnes ayant la qualité de « Travailleur Handicapé » et souhaitant devenir apprenties au sein de la fonction publique d’État, Hospitalière ou Territoriale. 

 

CPO

Le Centre de Pré Orientation situé à Valenciennes reçoit la personne orientée par la CDAPH durant 8 à 12 semaines dans le but d’explorer les possibilités de reclassement professionnel par l’élaboration d’un projet adapté à ses souhaits et ses capacités.

 

 

 

EPNAK

Le CRP ROUBAIX André Maginot et son Unité de Formation par l’Apprentissage (UFA) ainsi que le Centre de Pré Orientation (CPO) André MAGINOT sont des structures de l’Établissement Public National Antoine Koenigswarter. L’EPNAK dont la Direction Générale se situe au 6 cours Monseigneur ROMERO à Evry dans l’Essonne, comprend également 8 autres ERP et 20 unités et services spécialisés (IME, CME, SESSAD, ESAT, SHVS, SAAJ, SAJA, MAS).

 

ZERO DECHET

Cette année, dans le cadre de leur projet d’examen, les stagiaires de 2ème année  de la filière Gestion Administration  ont choisi de sensibiliser un plus grand nombre au ZERO DECHET. Par leur projet, ils inscrivent l’ERP dans une démarche innovante et durable pour le respect de l’environnement, se réjouit Mr Verbeeck, Directeur de l’établissement.

Un partenariat  a été mis en place avec la Mairie de Roubaix représentée par Mme Varlet (chargée de mission au développement durable), un groupe s’est d’ores et déjà déplacé à Amsterdam pour visiter un Eco Quartier et est revenu avec « le plein » d’idées novatrices en matière de gestion des déchets.

Les actions décidées sont variées, deux demi- journées dédiées à la communication et aux échanges autour du thème « ZERO DECHET » sont organisées au sein des locaux de l’ERP Maginot. Dans le même temps les stagiaires initient  des projets en faveur de la gestion des déchets  au sein de l’ERP : la collecte de bouchons, une table de tri à la cantine et le remplacement des gobelets en plastique de la machine à café par des mugs personnalisés.

 

Nous leur souhaitons une pleine réussite dans l’accomplissement de la suite de leur projet qui a sans conteste provoqué une prise de conscience et un élan fédérateur dans l’école.

 

JANVIER 2018

FORMATION RELATIONS COMMERCIALES

Contenu de la formation et dispositif

SEPT 2018 : BTS SIO

Systèmes Informatiques aux Organisations

Contenu de la formation et dispositif

SEPT 2018 : REMISE A NIVEAU GENERALE

Remise à niveau générale

Avancez dans votre projet, optez pour une FORMATION PREPARATOIRE !

 

 

Les objectifs de la formation et le dispositif

Vous êtes employeur privé ou public ?

Le CRP peut former vos salariés ou agents en situation de handicap y compris pendant leur arrêt maladie, proposer des personnes adultes en reconversion dans le cadre de stages de 4 à 6 semaines, recevoir la taxe d'apprentissage. 

 

le CPO accompagne le salarié ou l'agent en arrêt maladie vers un nouveau projet professionnel

 

l'UFA est régulièrement contactée par des apprentis en quête d'employeurs

 

Plus d'informations dans la page "Accueil 3 Entreprises"