Pré orientation & Reconversion

 

 

L'École Maginot, établissement public de l'Etablissement Public National Antoine Koenigswarter (EPNAK), rassemble trois structures dédiées aux personnes en situation de handicap à la recherche d’un nouveau projet ou d’une reconversion professionnelle.

ERP

L’École de Reconversion Professionnelle située en centre-ville de Roubaix accueille la personne orientée par la CDAPH et la prépare à de nouveaux métiers grâce aux formations et remises à niveau d’une durée totale de 21 à 27 mois. Les formations validées par des diplômes de l’Éducation Nationale (BEP et/ou Baccalauréat Professionnel) couvrent des champs professionnels variés : Gestion administration, Vente, Exploitation des transports ; Réseaux informatiques et télécommunications.

 

 

UFA

L’Unité de Formation par l’Apprentissage (UFA), unité du CFA Académique de Lille située à Roubaix dans les locaux de l’ERP délivre une formation au Brevet Professionnel Administration des Fonctions Publiques destinée aux personnes ayant la qualité de « Travailleur Handicapé » et souhaitant devenir apprenties au sein de la fonction publique d’État, Hospitalière ou Territoriale. 

 

CPO

Le Centre de Pré Orientation situé à Valenciennes reçoit la personne orientée par la CDAPH durant 8 à 12 semaines dans le but d’explorer les possibilités de reclassement professionnel par l’élaboration d’un projet adapté à ses souhaits et ses capacités.

 

 

 

EPNAK

L’École de Reconversion Professionnelle (ERP) et son Unité de Formation par l’Apprentissage (UFA) ainsi que le Centre de Pré Orientation (CPO) André MAGINOT sont des structures de l’Établissement Public National Antoine Koenigswarter. L’EPNAK dont la Direction Générale se situe au Château de Gillevoisin à Janville sur Juine dans l’Essonne, comprend également 8 autres ERP et 20 unités et services spécialisés (IME, CME, SESSAD, ESAT, SHVS, SAAJ, SAJA, MAS).

 

Réunions d'infos MAGINOT : ERP CPO UFA

Avancez dans votre projet

Téléchargez les dates des réunions d'informations 2017 (préorientation, reconversion, formation continue ou par l'apprentissage...)

Vous êtes employeur privé ou public ?

l'ERP peut former vos salariés ou agents en situation de handicap y compris pendant leur arrêt maladie, proposer des personnes adultes en reconversion dans le cadre de stages de 4 à 6 semaines, recevoir la taxe d'apprentissage. 

 

le CPO accompagne le salarié ou l'agent en arrêt maladie vers un nouveau projet professionnel

 

l'UFA est régulièrement contactée par des apprentis en quête d'employeurs

 

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